Description Dates et lieux Objectifs de formation Pré-requis Programme Public concerné

Description

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Présentation de la formation "Permis de Former - Mise à jour"

Votre entreprise est adhérente à la convention HCR ?

Il est donc impératif d’être titulaire du Permis de former pour encadrer un apprenti. Vous avez suivi cette formation il y a 4 ans ? Réalisez la mise à jour obligatoire en une journée de formation.

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Coût et financement de la formation "Permis de Former - Mise à jour"

De nombreux financements existent pour les formations courtes. Ainsi, en fonction de la taille de l’entreprise, de la branche professionnelle à laquelle elle appartient, de la situation du salarié, mais également en fonction de la formation suivie il est possible de mobiliser :
– le Compte Personnel de Formation,
– les actions de Branche ou actions collectives
– le plan de développement des compétences de l’entreprise
– le FNE-Formation
– l’autofinancement

Retrouvez nos rubriques de financement mon compte personnel de formation pour la formation “Permis de Former – mise à jour« .

Qu’est ce que le CPF ?

Comment utiliser son CPF ?

Dates & Lieux

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Objectifs

À l’issue de cette formation « Permis de Former – Mise à jour », les participants seront capables identifier et mettre en œuvre :

  • les conditions d’une intégration professionnelle réussie.
  • les règles légales et conventionnelles régissant les contrats de formation en alternance dans le secteur HCR.
  • les principes d’organisation et de réalisation du parcours de formation professionnelle de l’alternant en situation de travail (transmission et évaluation  des compétences).

Pré-requis

Pré-requis de la formation « Permis de Former – Mise à jour » :

Avoir déjà suivi la formation initiale du permis de former ou en avoir été dispense (selon l’avenant 17 de la convention des HCR).

Programme

Programme de la formation « Permis de former – Mise à jour » :

Rôle et missions de la fonction de tuteur dans le cadre des contrats d’alternance :
Comprendre les enjeux du tutorat
Une relation pédagogique pour former efficacement dès la phase d’accueil
Établir un programme de travail en concertation avec le centre de formation
Organiser les activités de l’alternant
Aider l’alternant à l’exécution de son travail
Suivre la réalisation du travail
Évaluer les résultats et mesurer les progrès de l’alternant

Les contrats en alternance dans le secteur HCR :
Le cadre juridique, le contrat de travail, le statut de salarie
Forme et durée des contrats
Réglementation et durée de formation

Public concerné

Public : Tuteurs et maître d’apprentissage en HCR.