AKTO
Description
Présentation de la formation "La responsabilité sociale dans le secteur HCR"
La formation « responsabilité sociale dans le secteur HCR » permet de comprendre les enjeux éthiques et sociaux en entreprise.
Elle apprend à connaître les obligations légales liées à la lutte contre les discriminations, le harcèlement et les agissements sexistes.
Elle aide à identifier les comportements attendus pour garantir un environnement de travail respectueux.
Elle forme à repérer les situations à risque et à adopter les bons réflexes pour réagir ou alerter.
Elle vise enfin à développer une culture d’établissement bienveillante, inclusive et responsable.
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Comment financer cette formation ?
De nombreux financements existent pour les formations courtes. Ainsi, en fonction de la taille de l’entreprise, de la branche professionnelle à laquelle elle appartient, de la situation du salarié, mais également en fonction de la formation suivie il est possible de mobiliser :
- Les actions de Branches AKTO ou actions collectives
- Le plan de développement des compétences de l’entreprise
- Le FNE-Formation
Dates & Lieux
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Nous contacterObjectifs
Quels sont les objectifs de la formation ?
A l’issue de la formation « La responsabilité sociale dans le secteur HCR », le stagiaire est capable de :
- Appliquer les obligations légales de l’entreprise et des salariés en matière de lutte contre les discriminations, le harcèlement et les agissements sexistes.
- Identifier les comportements attendus pour garantir un environnement de travail respectueux.
- Identifier les situations à risque et savoir comment réagir ou alerter.
- Contribuer à une culture d’établissement bienveillante et responsable.
Pré-requis
Comment être admis à cette formation ?
Distanciel : capacité à suivre la formation à distance
Programme
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Appliquer les obligations légales de l’entreprise et des salariés en matière de lutte contre les discriminations, le harcèlement et les agissements sexistes.
- Identifier les comportements attendus pour garantir un environnement de travail respectueux.
- Identifier les situations à risque et savoir comment réagir ou alerter.
- Contribuer à une culture d’établissement bienveillante et responsable.
Public concerné
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse à tous les salariés du secteur CHR.
