Description Dates et lieux Objectifs de formation Pré-requis Programme Public concerné

Description

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Présentation de la formation "Risques psychosociaux : repérage et prévention"

La formation « Risques psychosociaux repérage et prévention » vous accompagne sur 14 heures pour maîtriser les outils nécessaires à l’identification, l’évaluation et la gestion des risques psychosociaux en entreprise. Vous apprendrez à :

  • Comprendre les risques psychosociaux (RPS)
  • Repérage et évaluation : Analyser les situations à risque, évaluer les dangers à l’aide du DUERP, et déterminer les causes des risques.
  • Démarche de prévention : Élaborer des actions adaptées pour maîtriser les risques dans les dimensions technique, humaine et organisationnelle.
  • Gestion des situations avérées : Mettre en place des mesures adaptées selon le type de risques identifiés.

Cette formation de 14 heures vous donnera les clés pour identifier, évaluer et prévenir efficacement les risques psychosociaux en entreprise.

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Comment financer cette formation ?

De nombreux financements existent pour les les formations courtes. Ainsi, en fonction de la taille de l’entreprise, de la branche professionnelle à laquelle elle appartient, de la situation du salarié, mais également en fonction de la formation suivie il est possible de mobiliser :

  • Les actions de Branche ou actions collectives
  • Le plan de développement des compétences de l’entreprise
  • Le FNE-Formation
  • L’autofinancement

Dates & Lieux

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Objectifs

Quels sont les objectifs de la formation ?

A l’issue de la formation « Risques psychosociaux, repérage et prévention », le stagiaire est capable de :

  • Définition des risques psychosociaux
  • Identification des signaux
  • Analyse des causes
  • Actions préventives
  • Gestion des situations avérées

Pré-requis

Comment être admis à cette formation ?

  • Lecture
  • Ecriture
  • Compréhension du français
  • Test de positionnement

Programme

Quel est le programme de la formation « Risques psychosociaux : repérage et prévention » ?

  • La démarche de repérage des situations à risque dans les entreprises
  • L’identification des différents risques
  • L’évaluation des risques et le DUERP (Document unique)
  • L’évaluation d’un risque
  • Le repérage des situations à risque, l’analyse des causes
  • Les typologies d’action pour construire une démarche de maîtrise des risques dans les champs technique, humain et organisationnel pour chaque type de dangers
  • La gestion des situations avérées : Les mesures adaptées en fonction des risques

Public concerné

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à tout public.