TP Formateur Professionnel d’Adultes

Le titulaire du TP Formateur Professionnel d’Adultes est un expert polyvalent capable de concevoir et animer des formations dans divers contextes professionnels, en répondant aux besoins des apprenants et des employeurs

Responsabilités et Compétences :

Double Expertise :

• Pédagogique :
  • Analyse des demandes de formation.
  • Identifie les compétences à acquérir ou développer.
  • Détermine les situations d’apprentissage et modalités pédagogiques.
  • Organise la progression des apprentissages et les étapes clés.
  • Choisit, adapte ou crée les activités d’apprentissage et les ressources pédagogiques.
  • Anime les temps de formation en présence ou à distance.
  • Évalue les acquis des apprenants.
• Technique :
  • Actualise ses connaissances en spécialité et formation professionnelle.
  • Repère les évolutions professionnelles, pédagogiques, technologiques et réglementaires.
  • Intègre les apports des environnements numériques.
  • Participe à la démarche qualité.
  • Veille au respect du cadre contractuel et financier de l’action de formation.
  • S’assure du respect des règles d’hygiène, de sécurité et de non-discrimination.
  • Adopte une démarche de responsabilité sociale et environnementale.

Adaptation et Individualisation :

• Accueille les personnes et identifie leurs acquis et besoins.
• Construit et planifie le parcours individuel avec l’apprenant.
• Assure le suivi des parcours et ajuste si nécessaire.
• Utilise des techniques de remédiation.
• Accompagne les apprenants dans leur projet d’insertion professionnelle.
• Mobilise les acteurs relais internes ou externes selon les besoins.

Analyse et Évolution :

• Analyse régulièrement sa pratique pour la faire évoluer.

Posture Professionnelle :

• Prépare et anime les actions de formation.
• Peut être référent sur un produit, une action de formation ou pour plusieurs apprenants.
• Adopte une posture alignée avec les valeurs de l’employeur et respecte l’éthique et la déontologie du métier.

Environnement de Travail :

• Intervient dans les locaux des organismes de formation, de l’employeur, ou dans des locaux dédiés à l’action de formation.
• Travaille à distance en utilisant les technologies numériques.
• Conditions d’exercice diversifiées selon les structures et organisations du travail.
• Peut être salarié, salarié occasionnel ou travailleur indépendant.