Description Dates et lieux Objectifs de formation Pré-requis Programme Public concerné

Description

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Présentation de la formation "Préparer les entretiens individuels"

La formation « Préparer les entretiens individuels » est un programme de 7 heures pour maîtriser les changements récents et améliorer vos entretiens professionnels. Vous apprendrez à :

  • Comprendre les nouvelles mesures : CPF, entretien professionnel, Passeport Orientation Formation
  • Mener différents types d’entretiens (évaluation, coaching, recadrage, motivation)
  • Communiquer efficacement : écoute active, méthode DESC
  • Préparer, conduire et conclure un entretien en gérant les situations sensibles

Cette formation, s’adresse aux managers et RH souhaitant intégrer ces évolutions dans leurs pratiques.

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Comment financer cette formation ?

De nombreux financements existent pour les les formations courtes. Ainsi, en fonction de la taille de l’entreprise, de la branche professionnelle à laquelle elle appartient, de la situation du salarié, mais également en fonction de la formation suivie il est possible de mobiliser :

  • Les actions de Branche ou actions collectives
  • Le plan de développement des compétences de l’entreprise
  • Le FNE-Formation
  • L’autofinancement

Dates & Lieux

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Objectifs

Quels sont les objectifs de la formation ?

A l’issue de la formation « Préparer les entretiens individuels » le stagiaire est capable de:

  • Connaître les nouveautés de la reforme de la formation professionnelle
  • Identifier les changements impactant le management : les obligations
  • Connaître les différentes finalités des entretiens individuels obligatoires et facultatifs
  • Développer les bonnes attitudes et comportements pour conduire les entretiens
  • Faciliter les échanges et permettre de faire émerger les points positifs

Pré-requis

Comment être admis à cette formation ?

  • Lecture
  • Ecriture
  • Compréhension du français
  • Test de positionnement

Programme

Quel est le programme de la formation « Préparer les entretiens individuels » ? 

Panorama des nouvelles mesures de la formation professionnelle :

  • Le compte Personnel de Formation (CPF), Nouvel entretien professionnel obligatoire,
  • Le Passeport Orientation Formation, le Conseil en Évolution  Professionnel (CEP)

Finalité de l’entretien individuel :

  • Place et rôle de l’entretien individuel dans le management- Les différents types d’entretiens professionnels (évaluation, coaching, recadrage, motivation,  bilan d’étape, etc…)
  • La reconnaissance du collaborateur et du travail fourni (objectifs)

Rappel des bases de la communication :

  • Règles de la communication interpersonnelle
  • Ecoute active, poser les bonnes questions, méthode DESC

Organisation et préparation de l’entretien :

  • Expliquer, faire adhérer, prendre rendez-vous et expliquer le support
  • Les sujets à aborder par le biais du support (compétences, comportement,  objectifs, souhaits d’évolution, de changement, besoins en formation etc..

Conduite de l’entretien :

  • Introduire et poser les règles du jeu- S’adapter au style de son interlocuteur (assertivité)
  • Progression de l’entretien
  • Prévenir et dénouer les situations de défense
  • Se fonder sur les faits et non sur des jugements de valeur (Faits, opinions, sentiments)
  • Conclure l’entretien

Public concerné

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse au personnel encadrant, chefs de service, responsable d’établissement.