AKTO
Description
Présentation de la formation "Recruter, accueillir et intégrer les nouveaux embauchés"
La formation « Recruter, accueillir et intégrer les nouveaux embauchés » vous accompagne sur deux jours pour maîtriser toutes les étapes clés du recrutement et de l’intégration. Vous apprendrez à :
- Préparer le recrutement
- Mener des entretiens d’embauche
- Accueillir et intégrer un nouveau collaborateur : organiser son arrivée, présenter l’entreprise, clarifier ses missions et évaluer son autonomie
- Assurer un accompagnement et un suivi efficaces
Cette formation est idéale pour recruteurs et managers souhaitant perfectionner leurs processus de recrutement et d’intégration.
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Comment financer cette formation ?
De nombreux financements existent pour les les formations courtes. Ainsi, en fonction de la taille de l’entreprise, de la branche professionnelle à laquelle elle appartient, de la situation du salarié, mais également en fonction de la formation suivie il est possible de mobiliser :
- Les actions de Branche ou actions collectives
- Le plan de développement des compétences de l’entreprise
- Le FNE-Formation
- L’autofinancement
Dates & Lieux
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Nous contacterObjectifs
Quels sont les objectifs de la formation ?
A l’issue de la formation « Recruter, accueillir et intégrer les nouveaux embauchés », le stagiaire est capable de :
- Maitriser les différentes étapes pour préparer et mener efficacement les entretiens.
- Mettre en place un plan d’intégration des nouveaux embauchés
Pré-requis
Comment être admis à cette formation ?
- Lecture
- Ecriture
- Compréhension du français
- Test de positionnement
Programme
Quel est le programme de la formation « Recruter, accueillir et intégrer les nouveaux embauchés » ?
Préparation au recrutement
- Définition du poste et identification des missions
- Connaissances et compétences requises
- Techniques de l’entretien d’embauche Structure de l’entretien
- Présentation de l’entreprise, du poste, et des attentes….
- Motivation du candidat, et susciter son intérêt
- Questionnement et écoute
- Identification des motivations et recherche des compétences
Intégration du salarié à son nouvel environnement professionnel
- Accueil : la préparation de sa venue, les actions favorisant l’accueil
- Présentation de l’entreprise, des objectifs de l’entreprise, de l’équipe, des droits et devoirs du collaborateur
- Identification des besoins, attentes du salarié et de son degré d’autonomie
- Définition des missions
- Accompagnement et suivi
- Fixation des objectifs professionnels
- Elaboration d’un plan de formation
- Evaluation des résultats
- Rôle de la communication dans le management
- Principes de motivation, les leviers en fonction de l’autonomie du collaborateur
Public concerné
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse à tout public.
