Description Dates et lieux Objectifs de formation Pré-requis Programme Public concerné

Description

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Présentation de la formation "Management d'équipe multiculturelle"

La formation « Management d’équipe multiculturelle » est un programme intensif de 14 heures, réparties sur deux jours, conçu pour vous aider à adapter votre management dans des environnements interculturels et à transformer la diversité en levier de performance. Vous apprendrez à :

  • Comprendre les concepts clés (stéréotypes, préjugés, représentations sociales)
  • Développer l’empathie et interpréter les signaux sociaux (langage verbal et non verbal)
  • Adapter votre style de management pour gérer la diversité comme un levier de performance
  • Suivre les étapes du management interculturel : positionner, évaluer, motiver
  • Optimiser la communication en identifiant et intégrant les différences culturelles

Cette formation, s’adresse aux managers souhaitant renforcer leur efficacité dans un contexte multiculturel

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Comment financer cette formation ?

De nombreux financements existent pour les les formations courtes. Ainsi, en fonction de la taille de l’entreprise, de la branche professionnelle à laquelle elle appartient, de la situation du salarié, mais également en fonction de la formation suivie il est possible de mobiliser :

  • Les actions de Branche ou actions collectives
  • Le plan de développement des compétences de l’entreprise
  • Le FNE-Formation
  • L’autofinancement

Dates & Lieux

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Objectifs

Quels sont les objectifs de la formation ?

A l’issue de la formation « Management d’équipe multiculturelle », le stagiaire est capable de :

  • Appréhender les concepts clés et analyser les risques lies aux situations interculturelles
  • Les outils de management et de gestion des équipes dans des contextes interculturels
  • S’adapter aux différents modes de fonctionnement, individuels et collectifs
  • Manager la diversité culturelle comme un levier de performance de l’entreprise
  • Faciliter la communication entre les collaborateurs

Pré-requis

Comment être admis à cette formation ?

  • Lecture
  • Ecriture
  • Compréhension du français
  • Test de positionnement

Programme

Quel est le programme de la formation « Management d’équipe multiculturelle » ?

Les concepts clés :

  • Notions de groupe ethnocentrisme ou ethno relativisme
  • Stéréotypes, préjugés, culture, protocole, style de vie et représentations sociales

Empathie et signaux sociaux :

  • Langage verbal et non verbal, normes et attitudes

Types de management et gestion des risques psychologiques culturels

Connaître et s’adapter :

  • Importance du savoir-être
  • Les critères discriminants / critères de comparaison

Se connaître, appréhender ses réflexes, identifier ses repères.

Repérer son impact et son effet Utiliser consciemment les émotions dans les interactions

Manager la diversité (Gestion des hommes et des équipes)

Les phases du management en situation interculturelle (positionner, évaluer, motiver)

Compétences du management interculturel (analyser les différences et les problématiques)

Identifier et intégrer la différence de communication

Public concerné

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse au personnel encadrant.