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Nous rejoindre
Vous devez être dans un des cas suivants :
– être dans l’année de votre 15ème anniversaire en ayant terminé votre 3ème,
– avoir entre 16 et 25 ans
– avoir jusqu’à 30 ans sous certaines conditions,
– pour les travailleurs en situation de handicap ainsi que pour les sportifs de haut niveau, il est possible d’être âgé de plus de 30 ans.
Vous devez avoir un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation dans une entreprise.
Pour cela vous devez, dès le mois de janvier de l’année scolaire précédent le début de votre apprentissage, chercher une entreprise d’accueil en présentant votre candidature dans différentes entreprises susceptibles de vous accueillir en apprentissage.
Vous pouvez postuler dans des entreprises du secteur public, privé ou du milieu associatif.
Pour vous aider dans cette démarche, vous pouvez vous adresser à la Chambre des métiers, aux syndicats professionnels de l’hôtellerie restauration, à votre Mission locale, à Pôle emploi … ou vous adresser directement à notre centre de formation après avoir fait votre demande d’inscription.
Vous voulez travailler, percevoir un salaire mais aussi préparer un diplôme parce que vous pensez qu’aujourd’hui c’est indispensable.
Vous voulez apprendre de façon différente, plus proche des réalités du monde du travail.
Vous souhaitez également exercer un métier dynamique, qui vous permette une évolution rapide et pourquoi pas de voyager.
L’Hôtellerie Restauration, qui crée chaque année environ 30 000 emplois nouveaux, est le secteur qui répond le mieux à vos attentes et vous permettra de gravir les échelons rapidement.
Vous pouvez devenir apprenti dans un de nos centres de formation pour réaliser votre projet d’avenir.
Retrouvez les témoignages de nos apprentis sur notre chaîne YouTube
Obtenir un diplôme dans une situation de travail
en étant rémunéré.
Être accompagné par un maître d’apprentissage qui facilite
l’insertion dans l’entreprise et le monde du travail.
Le salaire de l’apprenti n’est pas imposable, dans la limite du SMIC,
y compris en cas de rattachement au foyer fiscal des parents.
Stelo formation a été créé en 1967 par des hôteliers restaurateurs et propose des formations en apprentissage depuis 1992. Un large choix de formations donnant accès aux métiers de l’Hôtellerie Restauration y est proposé. Nous proposons aussi des services et des activités qui feront vivre votre formation.
Voici 3 autres bonnes raisons de nous rejoindre :
sauf frais d’inscription et de fournitures.
d’entreprises partenaires.
à l’écoute de vos besoins pour vous faire découvrir votre personnalité professionnelle.
Tous les employeurs du secteur privé :
– Commerçants, artisans, agriculteurs, industriels
– Associations et établissements publics
Entre 16 et 29 ans. Il existe des exceptions pour :
– les étudiants de 15 ans qui atteindrait l’âge requis entre la rentrée scolaire et le 31 décembre et qui aurait fini leur 3ème.
– les personnes de 35 ans si l’apprenti souhaite signer un nouveau contrat afin d’accéder à un diplôme supérieur à celui obtenu, si son précédent contrat a été rompu pour « des raisons indépendantes de sa volonté » ou pour « inaptitude physique et temporaire ».
– les travailleurs handicapés, les sportifs de haut niveau, et les jeunes qui auraient soit échoué à l’examen soit l’intention de créer leur entreprise (pas d’âge limite dans ce cas).
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